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职位描述: 主要职责：1.制定月度销售战略，从而完成销售指标。 2.管理和培训顾问团队，使其能够利用牛津国际销售程序和系统来获得必须的销售技巧和方法。 3.对于贯穿整个销售过程中的结果和总经理或助理保持经常沟通。 4.确保在客户数据管理系统中抓住所有每日重要时间和销售数据，包括完成的任务和安排的活动。 5.导出销售过程中的所有方面进展的每日报告，从而能确认最佳操作方案和改进机会。 6.激励销售团队，鼓励一个充满乐趣和团队精神的文化，关注指标的实现。 7.关注本地市场，包括儿童语言学习和本土竞争者的趋势。 8.成功处理来自家长的初步询问，提供咨询和讨论。 9.对市场提供的倡议迅速进行接触或做出反应，在中心安排针对个人和年龄／水平的销售会议／咨询顾问。 10.和潜在客户保持积极的沟通，包括有计划来中心的，或约好但没有来中心的，和来过中心但没有决定是否购买课程的客户。 11.和现有客户保持联系，取得他们对于课程及中心的反馈，并和他们讨论继续购买课程的可能，以及来自他们推荐的客户。 12.控制和追踪个人和中心销售表现和业绩，确保每月个人和团队销售指标能够持续达到或超过。 13.及时向区域销售总监做出关于销售策略和中心使用的销售材料的反馈。 14.展示出高水平的团队合作精神和士气，享受工作带来的乐趣。 职位要求： 1.至少1年以上在快速销售环境工作经验。 2.具有良好的谈判和客户管理技巧，优秀的沟通能力。 3.具有在儿童英语教育中心或相似教育机构工作经验者为佳。 4.优秀的定量能力和意识，能够快速分析和理解状况。 5.能够在一定压力下工作，完成每月指标。 6.本科及以上学历。 7.良好的英语能力。 8.良好的电脑运用能力，能够很快学会新软件的使用。 9.能接受弹性灵活的工作时间，包括周末，当然，周一到周四课休息两天。